Como personas y como cooperativa, son muchos los compromisos que adquirimos en el día a día, en torno a como debe funcionar nuestra empresa, trato y derecho de los clientes, de lxs trabajadorxs, la propia jornada laboral (flexibilidad, conciliación, que no predomine el trabajo por encima de todo), políticas de sostenibilidad (las adquiridas previamente y junto a la CETS) y una a la que nos hemos añadido de forma reciente, es la relativa al colectivo LGBTIQ+.
Llegando esta propuesta a finales del 2021, lo teníamos claro desde el inicio. Dadas experiencias anteriores en nuestra entidad y por los precedentes en algunos lugares de Europa, es más necesario que nunca guardar compromisos y crear productos específicos para públicos concretos, donde puedan sentirse libres, segurxs y finalmente, ser quienes quieren ser.
Por estas razones, hemos acudido a formaciones, así como estamos desarrollando actividades con dedicación principal para el colectivo.